Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l'audace d'innover, le goût de l'excellence, et l'envie de relever les défis les plus complexes.
Le Groupe met l'innovation au coeur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.
Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d'acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l'intelligence artificielle, French Fab Tour, Forum de Giverny).
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Talan cherche à renforcer sa communauté Power BI au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptes.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Décisionnel(le) Power BI de minimum 5 ans d'expérience, qui rejoindra notre équipe d'experts.
VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :
Vous serez amené(e) à prendre en charge les actions suivantes :
Au sein d'équipes projets, vous pourrez être en charge des missions suivantes :
- Cadrage du besoin, conception et analyse fonctionnelles et techniques
- Maîtrise de la plateforme complète, installation et dimensionnement
- Création d'application, modélisation et développement de rapports et tableaux de bord sous Power BI
- Rédaction de documentation fonctionnelle et/ou technique
- Formation d'utilisateurs(rices) et équipe projet
VOTRE ROLE CHEZ TALAN :
- Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
- Réalisation de POC (Proof Of Concept)
- Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.
- Partage de connaissances et formations internes
PROCESS RECRUTEMENT :
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide
- 1 entretien RH par Teams (45min)
- 1 test technique
- 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
- 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)
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