Chargé projets marketing (h/f) (cdd)

Poste :

Le/La chargé(e) de marketing est responsable de la réalisation et du suivi destableaux de bord mensuels. Il/elle traite toutes les demandes complémentaires de suivi desactivités (validations, abonnés... ) et contribueà la réalisation des notes d’études et de synthèse. Enfin, il/elle développe et assure les projetsen lien avec le plan marketing et communication.

Tableaux de bords

* Traite, met àjour et analyse les données en utilisant les différents outils informatiques àdisposition (billettique),
* Exploite ettraite les bases de données via EXCEL pour alimenter les études mobilités,
* Assure laréalisation et le suivi des tableaux de bord des activités,
* S’assure de lafiabilité des données traitées et est force de proposition,
* Commande etnégocie les études confiées aux prestataires externes, suit la mise en œuvreet les résultats.

Mobilités douces

* Est l’interlocuteur principal des prestaires : outils numériques, SAV, reporting, …
* Gère et suit les outils dédiés,
* Assure le reporting et l’animation des plateformes,
* Assure la réalisation des mailings et suivi clients.

Programme de Fidélité

* Elabore et met en place un programme de fidélité,
* Assure une relation directe avec les prestataires et partenaires,
* Suit et anime les programmes de fidélité,
* Gère les partenariats, les achats de cadeaux, planifie les opérations de fidélité,
* Forme les conseillers mobilités à ce programme,
* Gère le SAV.

Projets

* Réalise des rétroplanning, assure le pilotage, la coordination et la conduite des projetstransversaux (FIL, réabonnements, Tour de France…),
* Coordonne lesdifférents prestataires et fournisseurs,
* Formalise lescomptes rendus et le suivi des projets,
* Assure desmissions de présence terrain,
* Assure, lorsd’évènements, des missions tournées vers la clientèle (vente, information,actions clientèles, comptages…).
Profil :
* Cinq ans d’expériencesouhaités dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport public,
* Disponibilité, sens de l'écouteet curiosité,

* Communication en toute aisanceet diplomatie,
* Autonomie et réactivité,
* Capacité d'initiative,
* Organisation et rigueur,
* Créativité.
Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.