1840 - assistant.e de service social départemental - conseil departemental de meurthe et moselle

1840 - Assistant.e de service social départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du service social de proximité de la MDS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).
Il.elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.


Profil recherché

Compétences techniques :

1. Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
2. Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
3. Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
4. Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
5. Connaître les méthodes d'analyse de données
6. Connaître les techniques de communication
7. Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
8. Utiliser les logiciels spécifiques du service : de l'activité

Compétences relationnelles :

1. Créer de bonnes conditions d'accueil
2. Savoir écouter
3. Savoir s'adapter à son public
4. Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
5. Savoir négocier
6. Etre capable de partager une analyse de situation
7. Travailler en réseau
8. Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
9. Etre en mesure de travailler en équipe
10. Animer un groupe
11. Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :

1. Analyser un contexte
2. Etre capable de s'adapter au contexte
3. Savoir poser un diagnostic
4. Piloter un projet ou un dossier
5. Etre capable de synthèse
6. Etre capable d'identifier les situations à risque
7. Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
8. Etre capable de prendre des initiatives
9. Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
10. Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
#J-18808-Ljbffr