Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.
La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés au profit de l’Armée de Terre, de la Marine Nationale, de l’Armée de l’Air et de l’Espace, de la Gendarmerie Nationale, de la sécurité civile et des douanes.
MISSIONS
En tant que Chargé du pilotage financier et budgétaire, vous serez chargé de:
* Vérifier la cohérence des documents relatifs à la comitologie des opérations d’investissement (devis, fiches de libération) en liaison avec les équipes de projet et les états-majors.
* S’assurer de la cohérence physico-financière des devis avec la programmation financière et la gestion.
* Rédiger les fiches pour les comités financiers.
* Réaliser le rapport annuel des coûts constatés du MCO aéronautique.
* Réaliser des analyses de projection de coût de soutien des aéronefs.
Le poste est situé à Bordeaux (33).
FORMATION D’OFFICIER
La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).
DURÉE DU CONTRAT
Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).
PROFIL
* Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en finances publiques, gestion, comptabilité issus d’universités, IAE ou école de commerce.
* Adhérer aux valeurs des armées.
* Connaissances des principes et règles du droit budgétaire.
* Travail en équipe et rigueur.
* Nationalité française.
* Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.
RÉMUNÉRATION ET +
* Les 3 premiers mois: 1 600 € net.
* Puis: 1 800 € net pendant un an.
* Puis: 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.
* 9 semaines de congés par an.
* 75% de réduction sur les billets SNCF.
* Accès à des logements défense à loyer attractif.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien de motivation en visio.
2. Entretien final en présentiel.
3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire.
4. Recrutement à partir du 1er janvier 2025.
5. Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.
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