Alternant(e) assistant(e) en economie sociale et familiale (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vos Missions :
- ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES LOCATAIRES
Vous accueillez et orientez le public.
Vous réalisez des diagnostics sociaux.
Vous maintenez et développez le lien avec les partenaires sociaux.
- PREVENTION ET TRAITEMENT DES IMPAYES
Vous proposez des solutions de recouvrement amiable (plans d'apurement, actions précontentieuses).
Vous assurez le suivi des engagements pris avec les locataires.
- APPUI AU RELOGEMENT ET PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE
Vous contribuez au suivi des relogements et à la gestion des baux glissants.
Vous participez aux commissions externes aux côtés des travailleurs sociaux.
Vous mettez à jour les outils de suivi et bases de données.
Vous assurez la continuité du service (remplacements ponctuels, gestion des pics d'activité).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que vous apporterez :
Vous intégrez la deuxième année du BTS ESF ou le Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Une première expérience professionnelle dans ce milieu est un plus !
- Ce que nous offrons:
Contrat: Apprentissage
Rémunération: Base légale + 13e mois
- Et en plus?
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux,
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) tuteur(rice) ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.