Directeur(trice) general(e) des services

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU PAR VOIE CONTRACTUELLE SON (SA) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES :

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration,

sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Eléments spécifiques du poste :

* Réunions et déplacements fréquents,

* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations

professionnelles,

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'organisation.

Résidence administrative : Périgueux.

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie

de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective

Bac + 3 à Bac + 5 en Droit, Sciences Politiques - de formation supérieure

juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste.
- connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels,
- aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets,
- maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public,
- connaissance des missions des Administrations et partenaires publics,
- maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- détenir des qualités relationnelles, organisationnelles,
- savoir animer et fédérer son équipe
- être en capacité à négocier,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- détenir une expertise reconnue dans l'encadrement, pilotage de projets, direction ressources, direction juridique,
- avoir l'esprit d'initiative, être efficace et réactif.