Ingénieur automaticien contrôle commande (h/f)

Vos responsabilités métier

En tant qu'Ingénieur Automaticien Contrôle Commande (H/F) spécialisé(e) en automatisme et/ou informatique industrielle, vous jouez un rôle clé dans le développement des projets.

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

1. Création des systèmes automatisés de contrôle-commande pour les installations nucléaires, en fonction du cahier des charges en termes de sûreté, de fiabilité et de performance,
2. Mise en place des systèmes de contrôle-commande, protocoles de tests de fonctionnement et de performance, résolution de problèmes
3. Analyser les données disponibles et identifier les exigences fonctionnelles nécessaires,
4. Gestion de la maintenance préventive et corrective des systèmes de contrôle-commande
5. Assurer le suivi des projets avec les clients, en animant des réunions, rédigeant des comptes rendus et synthèses pour diffusion interne.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos atouts pour réussir

* Vous bénéficiez d’une première expérience significative dans le domaine du contrôle commande.

Votre profil & personnalité

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en automatisme et contrôle commande.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Modèle d’entreprise

Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.

Aujourd’hui présent dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise, une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée.

Notre objectif : devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.