Responsable résidence services seniors - périgueux (h/f)

Résidence Services Seniors située en Dordogne, sur la commune de Périgueux, recrute en CDI son/sa futur(e) Responsable d'Etablissement.

Rattaché(e) à la Direction Régionale et en collaboration avec les équipes supports du siège, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et managérial de votre Établissement.

Vous assurez diverses missions telles que :

- Le management et la gestion RH

- Garantir la qualité de prise en charge des résidents accueillis et de la relation avec les familles

- Le suivi du projet de vie et de soins au sein de l'Établissement

- Le développement, la commercialisation et le rayonnement de votre Établissement

- La gestion budgétaire de votre Établissement

- La gestion des achats et des relations avec les prestataires de service (restauration, professionnels de santé.)

- La gestion de la maintenance technique

Profil recherché

Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (Master II médico-social ou équivalent)

Poste ouvert à un BAC+3 si en lien avec le Soin ou le Médico Social.

Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum

Temps de travail : Forfait jours

Rémunération : Selon profil (Grille de salaires CCU)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages :

Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise
RTT
Horaires :

Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Primes
Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 30/03/2025
Date de début prévue : 28/04/2025

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.