En tant que Junior Sales Manager, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la croissance de nos ventes dans la région Europe centrale et orientale. Vous interagirez avec nos clients et partenaires tout en apprenant les meilleures pratiques de vente au sein d'une équipe dynamique. Ce poste est idéal pour un professionnel débutant souhaitant construire une carrière dans le domaine des ventes.
Les missions :
- Gestion de territoire : Développer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques pour atteindre et dépasser les objectifs de vente dans la région Europe centrale et orientale
- Gestion des relations clients : Cultiver et maintenir des relations solides avec les principaux comptes, distributeurs et partenaires pour comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.
- Analyse de marché : Réaliser des recherches de marché approfondies pour identifier les tendances, les paysages concurrentiels et les opportunités potentielles dans la région.
- Prévisions de ventes : Collaborer avec des équipes transversales pour fournir des prévisions de ventes précises, des propositions budgétaires et des rapports pertinents.
- Connaissance des produits : Se tenir informé des tendances du secteur et des développements afin de communiquer efficacement la proposition de valeur des produits.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le marketing, le support technique et d'autres départements pour assurer une approche cohérente et centrée sur le client
Profil recherché :
Titulaire d'une Licence en commerce, ingénierie ou un domaine connexe. Un MBA serait un plus.
Vous avez une première expérience (apprentissage ou 1-2 ans) dans la vente de moteurs industriels ou la gestion de comptes.
Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à établir des relations de confiance.
Vous êtes motivé, curieux et désireux d'évoluer dans un environnement international.
Maîtrise de l'anglais indispensable ; la connaissance d'une langue régionale supplémentaire (ex. polonais, roumain) est un atout.
Vous êtes disposé à voyager dans la région selon les besoins (environ 40-50%)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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