Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de fabrication (H/F)
- Assurer la production de treillis soudés selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur.
- Surveiller et régler les machines de production pour garantir un fonctionnement optimal.
- Effectuer des contrôles réguliers des produits finis pour détecter toute non-conformité.
- Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la production et résoudre les problèmes techniques
- Expérience préalable en production industrielle, idéalement dans le secteur de la métallurgie.
- Connaissance des machines de production et des processus de fabrication.
- Capacité à travailler en horaires décalés (3x8).
- Rigueur, précision et souci du détail.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
- Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) en mécanique, électrotechnique ou domaine similaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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