Réviseur comptable (h/f)

MISSIONS
Par subdélégation du DAF et sous l'autorité du responsable comptabilité-gestion, vous exercez au sein d'une équipe de 4 comptables les missions suivantes :
o Garantir la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financier dans le respect des règles, des procédures internes et des délais y afférent ;
o Etre l'interlocuteur de directeurs d'établissements ou de services dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de gestion et comptabilité ;
o Apporter les éléments d'analyse et d'aide à la décision à tous les interlocuteurs internes/externes habilités.
Gestion budgétaire :
o Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie ;
o Accompagner les Directeurs d'établissement dans la préparation des budgets et dans la rédaction des rapports budgétaires ;
o Calculer les hypothèses d'allocation de ressources et mettre en œuvre la solution retenue par la direction et le directeur d'établissement ;
Comptabilité :
o Réaliser la clôture comptable annuelle et mettre en œuvre le dossier de révision ;
o Contrôler par sondage les mouvements des opérations courantes (correcte comptabilisation générale et analytique trimestriellement) et respect de l'application des procédures d'engagement dans les établissements ;
o Saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés, saisir leur moyen de financement, et contrôler le respect du budget d'investissement de l'établissement ;
Fonctionnement courant de l'établissement :
o Préparer et réaliser les paiements ;
o Effectuer les rapprochements bancaires ;
o Suivre l'activité et contrôler la comptabilisation des recettes et des règlements par les autorités compétentes ou les tiers ;
AVANTAGES
o Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an :
Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois
o Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité Ségur (238€ brut/mois pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
o Travail d'équipe / analyse des pratiques
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible sur 4 jours
Voiture de service pour les trajets professionnels
Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
Possibilité de télétravail
Transports en commun à proximité
Stationnements gratuit / Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
o Formation : niveau 5 (Bac+2) comptabilité - BTS comptabilité et gestion souhaité
o Expérience d'au moins 9 ans sur la fonction
o Connaissance des réglementations comptable et budgétaire de notre secteur souhaitée
o Maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion financière
o Maîtrise des outils informatiques et du logiciel EIG
o Rigueur, discrétion professionnelle compte tenu des informations à caractère confidentiel

L'annonce complète est visible sur le site internet de l'Association.

Experience: 9 An(s) - DANS CE METIER

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.