Un chargé ou une chargée de mission pilotage et gestion des risques des fonds européens

Un chargé ou une chargée de mission pilotage et gestion des risques des fonds européens

Catégorie : Catégorie A

Type : Recrutement au siège de Bordeaux, Recrutement sur le site de Poitiers, Recrutement sur le site de Limoges

Référence : A188_2024_BLP

Date de fin : 23 novembre 2024


Cadre d'emploi

* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Attaché territorial
* Grade : Attaché
* Site de rattachement : Bordeaux, Limoges, Poitiers
* Résidence administrative : Bordeaux, Limoges et Poitiers
* Pôle : Europe et International
* Direction : Fonds Européens
* Service : Appui à la Mise en Oeuvre des Fonds Européens
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la Cheffe de service


Missions principales

La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets. Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en oeuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en oeuvre des programmes européens, et trois services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l’animation de cette politique et de l’instruction de ces fonds, en lien avec les groupes d’action locale (GAL) sur l’ensemble du territoire néo-aquitain.

* Le-la Chargé-e de mission Pilotage et gestion des risques des fonds européens a ainsi pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de pilotage par les risques de l’autorité de gestion (AG), dans le cadre du Programme Nouvelle-Aquitaine FEDER-FSE+ 2021-2027, par l’élaboration et le suivi des procédures/outils applicables et l’analyses des risques dans une perspective de capitalisation et d’amélioration du système de gestion.


Activités principales

En étroite collaboration avec les agents en charge du contrôle interne :

* Contribuer à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de pilotage par le risque de l’AG
* Élaborer, rédiger et suivre les procédures et outils requis (cartographies des risques, matrices des risques, …)
* Analyser les anomalies et risques identifiés dans le cadre des contrôles et de la piste d’audit et suivre les actions mises en place ou à mettre en place au titre de la maitrise des risques
* Assurer la capitalisation de l’ensemble des contrôles internes/externes à l’autorité de gestion : fonction comptable, contrôle interne, contrôles d’opérations, par le suivi de tableaux de bord spécifiques et en lien avec les chargés de mission Coordination, Appui réglementaire et Suivi financier dans une perspective d’amélioration du système de gestion des fonds européens
* Contribuer, en lien avec les services instructeurs, à l’analyse des opérations impliquant des vérifications de gestion basées sur une analyse des risques
* Assurer la réalisation des contrôles au titre du contrôle interne : contrôles qualité dossier, contrôles risques et contrôles système (FEDER/FSE+)
* Participer aux travaux nationaux (ANCT, Région de France) et européens le cas échéant.
* Être le-la référent-e sur la Charte des Droits fondamentaux


Activités secondaires et/ou ponctuelles

* Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


Savoirs

* Organisation, compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs
* Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
* Techniques d'analyse des risques


Savoir-faire

* Évoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe
* Appréhender des situations techniques variées
* Analyser, synthétiser, rédiger des études
* Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
* Organiser son travail, gérer les priorités


Savoir-être

* Adaptabilité
* Disponibilité
* Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles
* Appétence rédactionnelle et d’élaboration de procédures/outils
* Force de proposition
* Rigueur et pédagogie


Moyens mis à disposition

* Matériels de bureautique


Spécificités du poste

* Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur «Postuler en ligne».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

#J-18808-Ljbffr