Nous recherchons, pour l’un de nos clients dans le secteur pharmaceutique, un Chef de projet technique, basé en Hauts-de-France, France. Rattaché au service Ingénierie du site, vous aurez la charge de la gestion de projets techniques liés aux équipements de production pharmaceutique (Fill and Finish). Vous assurerez le suivi des projets d’investissement (CAPEX) de la phase d’étude jusqu’à la réception et le transfert à l’exploitation.
Chef de projet technique : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
~ Gestion de projets :
o Gestion des équipements critiques : lignes de répartition sous isolateur, lyophilisateurs, systèmes MES.
o Collaboration avec les équipes internes (techniques, qualité, HSE, achats).
Amélioration continue :
o Proposition et mise en œuvre d’améliorations techniques et organisationnelles.
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chef de projet technique ?
Formation : Ingénieur
Expérience : 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique.
Maîtrise des outils de gestion de projets (MS-Project, Pack Office).
Anglais obligatoire
Salaires et avantages : Rémunération selon profil et type de contrat (CDI de chantier, portage salarial, freelance).
Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e) à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.
Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l’énergie (énergies renouvelables, oil & gas, nucléaire), de la Life Sciences (industrie pharmaceutique, cosmétique et agroalimentaire) et des grandes constructions industrielles (mines, BTP, traitement de l'eau, pétrochimie ou encore chimie).
Notre assise internationale (filiales en Amérique latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs de nos domaines d'activité et, surtout, d'offrir des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.
Entreprise à taille humaine, nous nous engageons à accompagner et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.
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