L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Coordinateur en gestion du personnel H/F en alternance !
MISSIONS
* Superviser la gestion des dossiers administratifs du personnel.
* Assurer le suivi des contrats de travail et avenants.
* Coordonner les processus de recrutement et d'intégration.
* Assurer le suivi administratif des formations.
* Être le point de contact principal pour les questions RH.
* Participer à la résolution des problèmes liés aux relations employés.
* Collecter et analyser des données RH pertinentes.
* Contribuer à la création de rapports et tableaux de bord.
* Participer à la mise en place de projets stratégiques RH.
* Coordonner des initiatives transversales (diversité, compétences, etc.).
PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
* Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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