Le Département Éthique des affaires & Conformité de Dassault Systèmes joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de programmes visant à atténuer les risques liés à l’éthique des affaires et à la conformité. Elle est chargée de concevoir des actions de réduction des risques sur des sujets majeurs tels que la lutte contre la corruption, le devoir de vigilance, ainsi que les défis liés à l'accès aux marchés et aux risques réputationnels. En garantissant l'application des normes éthiques et réglementaires, l'équipe contribue à sécuriser et renforcer la conformité du Groupe dans un environnement mondial en constante évolution.
Vos missions
Contribuer au développement et au suivi de la mise en œuvre du programme Éthique des Affaires & Conformité de Dassault Systèmes (3DS), en particulier en lien avec les obligations de la loi Sapin II, le devoir de vigilance, la directive sur la protection des lanceurs d’alerte, ainsi qu’à la gestion des processus et des outils.
Participer à l’amélioration du programme anti-corruption en conformité avec les attentes de l’Agence Française Anticorruption (AFA). Assurer le suivi du plan d’action lié à la cartographie des risques de corruption ainsi que du plan de contrôle de niveau 2. Contribuer à l’évaluation de l’intégrité des tiers, notamment des intermédiaires, distributeurs, agents, intégrateurs, partenaires et fournisseurs. Assurer le suivi des dossiers et participer aux processus de diligence renforcée.
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions relatives à la protection des droits humains et effectuer les évaluations des risques dédiées.
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire en droit avec idéalement une spécialisation en Ethics and Compliance, Contrôle interne ou Audit, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage.
Un niveau d’anglais courant est requis
Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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