Manager d'agence immobilière h / f

Le MANAGER COACH travaille avec les agents commerciaux de l'agence. Il les conseille, les oriente, répond à leurs questions et les responsabilise quant à leur entreprise immobilière. Il manage les forces de vente de manière fonctionnelle. Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de professionnaliser les nouveaux agents commerciaux, votre coeur de mission : Sélectionner, former et conseiller les agents pour les conduire vers la performance.


Responsabilités principales

1. Sélection des candidats (1ère expérience ou reconversion)
2. Promouvoir les opportunités en multi-canal (réseaux sociaux, Jobboard, médias spécialisés, prescripteurs)
3. Participer à l'organisation des événements d'information (Job Dating, soirées carrière)
4. Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
5. Animation des informations collectives et / ou entretiens individuels


Intégration des nouveaux agents

1. Accueillir les nouveaux agents et les accompagner dans la connaissance du métier et du modèle Keller Williams
2. Animer des formations du parcours initial (particulièrement les modules métiers : des techniques de prospection à la signature de l'acte authentique)
3. Organiser et animer des ateliers de mises en situation (entrainement) et de mise en actions (challenges)
4. Evaluer la montée en compétences des agents


Mise en production et animation des forces de vente

1. Guider les agents intégrant le programme en les aidant dans la définition de leurs objectifs et du plan d'actions associé
2. Coacher ces agents dans les activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs (les soutenir dans la transformation des 1ers résultats)
3. Réaliser un suivi individuel (entretien régulier, indicateurs de résultats)
4. Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective


Profil recherché

Savoir-faire :

1. Parfaite maîtrise du secteur de l'immobilier
2. Savoir animer, motiver un réseau d'agents pour atteindre l'objectif
3. Compétences pédagogiques et commerciales avérées
4. Aisance avec les outils digitaux et les technologies de communication

Savoir être :

1. Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
2. Appétence à la mise en actions et à la transmission
3. Faire preuve de persévérance et de pugnacité
4. Développer un esprit d'équipe et une culture du résultat


Activités principales

1. Sélectionner et former les nouveaux talents de demain.
2. Développer rapidement la productivité des agents du groupe Productivity Coach par le biais de coaching individuel et / ou collectif.
3. Mettre en action les agents

Manager Hf • Orléans, Centre-Val de Loire, France

#J-18808-Ljbffr