Chef d'équipe (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur dans le domaine de l'affichage, un Chef d'équipe (H/F) pour une mission de longue durée. L'Adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes :

Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service (planification, répartition des charges)
- Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l'affichage, de l'entretien et de la maintenance
- Coordonner les interventions de maintenance curatives remontées par les afficheurs

- Animer au quotidien son équipe en lui donnant les directives de travail nécessaires au bon exercice de ses missions, en favorisant les moments de partage et de transfert d'informations

- Évaluer la performance et les compétences de ses collaborateurs.

- Documenter les rapports de suivi qualité en cas d'anomalie détectée

- Effectuer les contrôles périodiques nécessaires aux véhicules et EPI
Profil et Compétences :
- Formation supérieure de niveau BAC à BAC + 2 ou équivalent

- Aisance relationnelle

- Maîtrise des règles de sécurité et de qualité

- Savoir gérer les priorités

- Bonnes capacités organisationnelles, rigueur méthodologique et capacité d'analyse

- Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap