Cotation du poste : 2
DÉFINITION :
• Il/Elle agit dans le cadre du système d’inspection du travail et veille à l’application du droit du travail dans les entreprises,
• Il/Elle intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises,
• Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action,
• Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises,
• Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
• Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
• Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
• Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
• Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes,
• Élaborer les compte-rendu d’activité et de valorisation des résultats obtenus,
• Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère,
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie, notamment en renseignant le système d’information SUIT
Positionnement: Sous l’autorité du responsable de l’unité de contrôle
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