Description du poste
Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable régionale de secteur du service « production » de la ligne de service employeurs, le manager opérationnel ainsi que le manager en place encadreront une équipe composée d'environ 30 gestionnaires.
1. Management :
2. Assurer la gestion de son équipe en contribuant à la mise en œuvre des objectifs fixés,
3. Manager, Evaluer, Assurer la supervision et apporter un soutien technique à son équipe de 13 personnes,
4. Animer et motiver son équipe de travail, mobiliser les collaborateurs sur la satisfaction cotisant, conduire et accompagner le changement,
5. Transmettre les évolutions réglementaires,
6. Suivre, évaluer et rendre compte des résultats de l'activité de son équipe et proposer des actions correctives ou de nouvelles méthodes de travail, et/ou actions de formations,
7. Assurer la supervision et apporter un soutien technique à son équipe,
8. Développer des coopérations internes, externes (caisse nationale …) et participer à des missions transverses,
9. Collaborer avec les autres cadres de service.
10. Métier :
11. Mettre en œuvre des projets, des diverses évolutions (réglementaires, organisationnelles…), le déploiement des nouveaux outils,
12. Construire les notes et modes opératoires correspondants,
13. Concourir à la maîtrise des activités
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil :
14. Manager
15. Fait preuve de leadership
16. Pédagogue
17. Aptitudes relationnelles avérées et confirmées
18. Sens du travail en équipe et fédérateur avec ses collaborateurs
19. Autonomie, sens de l'organisation
20. Maitrise des outils bureautiques
21. Capacités de synthèse et d'analyse
Votre formation
BAC + 2
Informations complémentaires
En plus d'une expérience professionnelle unique, c'est aussi …
22. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois, 14ème mois, Tickets restaurant, Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; Intéressement au prorata temporis ; Mutuelle d'entreprise ; Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime de crèche ; Télétravail possible sur accord de l'encadrement ; Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage)
23. Bénéficiez de formations et d'un plan accompagnement dès votre arrivée qui assurent votre employabilité
24. Conciliez vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable.
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