Animateur(trice) paint ball (h/f)

Bollène Aventure recherche un/e animateur/trice Paint Ball - Gelly Ball

Vos missions :
- Accueil et animation des sessions (adultes et enfants à partir de 6 ans)
- Préparation et gestion du matériel de location
- Veiller au respect des règles de sécurité et assurer une expérience de jeu qualitative
- Nettoyage et entretien avec soins du matériel (masques, lanceurs..) et de la zone de jeu
- Petits travaux d'entretien extérieur
- Hors réservation de session Paint Ball vous participerez et aiderez l'équipe au parc accrobranche

Votre profil :
- Vous possédez une première expérience en animation
- Vous êtes en capacité de communiquer en Anglais
- Dynamique et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec le contact client
- Sens des responsabilités, honnêteté et bonne gestion du stress
- Bienveillant(e) et pédagogue en toutes circonstances
- Capable de travailler en extérieur par tous les temps (soleil et sous la pluie)

Les + : Expérience en tant qu'animateur PaintBall ou connaissance sécurité arme / tir ou licence FFTir / FFBT, titulaire du BAFA.

*** L'accompagnement pour la prise du poste sera assuré en interne par un responsable ***

Conditions d'emploi :

- Contrat saisonnier du 01 avril 2025 au 02 novembre 2025
- Parc ouvert tous les jours de 9h à 19h : Vous travaillerez selon un planning défini en fonction des réservations (semaine, week-end et possibilité de soirée selon réservations).
- Pas de congé possible sur toute la durée du contrat.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir et animer des activités sportives,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.