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Notre entreprise, ancrée dans la région dynamique du Centre-Val de Loire, recherche son futur data Analyst (H/F)
passionné par les interactions avec les métiers. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) à relever les défis de la transformation digitale, ce poste est fait pour vous.
Contexte :
Le service Modélisation des Données (de notre client), dans le cadre de son activité projet et MCO autour de la restitution et l'analyse de données, recherche un Data Analyst H/F.
Le service Modélisation des Données est en charge du SI Décisionnel centré sur un Datawarehouse qui est la source de données pour les briques de :
- reporting/dataviz (Power BI, COGNOS)
- DataScience : mise en œuvre de cas d'usage IA
Ce Datawarehouse est alimenté par des traitement ETL et, dans un futur proche, par des flux provenant d'un Change Data Capture. Le service Modélisation des Données intervient également sur les aspects techniques des projets Décisionnel / Data de notre client.
Dans le même temps, notre client a engagé une démarche pour structurer sa politique Data : une stratégie est définie et il en découlera, à court terme, le cadre de gouvernance des données, l'organisation et l'outillage complémentaire pour appliquer cette stratégie.
Environnement technique :
Microsoft Power BI Desktop, Report server
IBM COGNOS Analytics C11.
Base de données : HP Vertica 10.1.
Missions prévues :
- Autour de Power BI : être le point de contact technique des utilisateurs finaux ou des réalisateurs de Power BI Desktop du client, réalisation de reportings complexes
- Conception et implémentation de Datamarts
- Autour de COGNOS : analyse d'expression de besoin, création et évolution de rapport / Conception de pack
Le poste a une dimension technique mais aussi une dimension relationnelle forte autour de l'analyse des besoins, leur recette et le suivi en mode projet.
Connaissances organisationnelles :
- Suivi de projet en tant que contributeur MOE
- Relation avec un infogérant
- Relation avec des équipes sécurité / réseau /etc.
Connaissances techniques :
Le profil recherché doit maitriser les solutions techniques suivantes :
- Power BI Desktop / Power BI Report Server / DAX / RLS - expérience : 2 années minimum
- Modélisation de données : constitution de datamart - expérience : 4 années minimum
- COGNOS C11 : conception de rapport - expérience : 1 années minimum
- COGNOS C11 : framework - expérience : 1 années minimum
- Optimisation SQL - expérience : 4 années minimum
- Idéalement des connaissances sur l'administration fonctionnelle ou technique d'une plateforme Power BI Report server (on premise)
Une ressource débutante en COGNOS (après une formation) mais avec une expérience significative d'un outil de reporting de la même « famille » (Business Objects par ex) pourra convenir.
Savoir-être :
- Très bonne capacité d'analyse : capacité à comprendre un besoin, à faire exprimer un besoin (animation d'ateliers) et à identifier les impacts afin de déterminer la meilleure solution à mettre en place
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Autonomie sur tous les aspects d'un projet (jalons, chiffrages, suivi des actions), pertinence dans le reporting, force de proposition
Connaissances métier :
Idéalement (mais pas obligatoire) connaissance du monde des Titres
Une expérience significative avec un métier bancaire est souhaitable.
Eléments pratiques :
Démarrage de la mission : mi-octobre 2024.
Durée : jusqu'à fin 2024,
Compétences requises :
Vous disposez également de bonnes capacités d'analyse, d'écoute, de synthèse et vous avez le sens du service client.
Transformez l'avenir avec notre approche moderne et participative !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Présenter et diffuser les résultats des études réalisées,Réaliser une étude,Rédiger de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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