Vous êtes intéressé(e) par des projets innovants et souhaitez résoudre des problématiques complexes ? AViSTO souhaite développer son pôle d'expertise IoT en recrutant un(e) ingénieur(e) C++/Python à Grenoble pour intervenir sur différents projets industriels.
Vous aurez à charge :
- La mise en place d'architectures backend complexes autant fonctionnellement que techniquement
- Le développement d'une nouvelle génération de fonctionnalités
- Le développement de nouveaux composants réutilisables et optimisés
- L'identification et la résolution de problématiques complexes
- La gestion des contraintes de performance et de disponibilité
- L'identification et la communication des bonnes pratiques de développement
Intégré au sein d'une équipe de développement agile SAFe, vous participerez :
- Aux cérémonies agiles (daily, planning, refinement, retrospectives)
- A la définition et conception de vos tâches
- Au développement de nouvelles fonctionnalités. Langages : C++ et Python
- Déploiement : VM Linux, Git, Bitbucket, Jenkins
Les + d'AViSTO :
- Une stratégie claire : valeur ajoutée technique, partenariats long terme, sens du service, développement de carrières.
- Un bureau d'études interne garant de l'excellence technique de l'entreprise.
- Une structure commerciale entièrement composée d'ingénieurs : pertinence technique, orientation long terme, proximité avec les salariés, esprit d'équipe.
- Une culture RH moderne : flex office, télétravail, droit à l'erreur, ouverture d'esprit, respect, écoute, autonomie, management accessible, amélioration continue
- Une ambiance positive « être sérieux sans se prendre au sérieux » : convivialité, activités CSE, afterworks, activités sportives et ludiques
- Un cadre de travail adapté : locaux modernes, bien équipés et proches des transports, pause-café
Nous recherchons pour ce poste un(e) ingénieur(e) de formation informatique avec un niveau minimum Bac +5 souhaitant s'investir sur un environnement C++ et Python.
Une première expérience en développement C++ et/ou Python (y compris projet scolaire/personnel) est nécessaire pour une prise en main rapide des projets.
Les prochaines étapes du recrutement :
- Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process.
- On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn)
- Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h)
- Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h)
Dernier entretien avec un(e) Responsable d'Affaires expérimenté(e). C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h)
Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.
Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ?
Alors contactez-nous et faisons connaissance !
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