Remplacement de responsable des micro creches (h/f)

Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d'environ 8 000 habitants. La Communauté de Communes exerce la compétence « Mise en œuvre des actions et services autour de l'enfance, de la jeunesse, des familles et des professionnels de l'enfance ». Elle est dotée de 3 micro-crèches, d'accueils de Loisirs périscolaires et extrascolaires, des mercredis et des vacances, d'un Relais Petite Enfance et d'une ludothèque itinérante. La Communauté de Communes porte un Projet de Territoire avec des axes de travail par thématique en direction de sa population. Elle s'engage également, en 2025, dans une démarche de renouvellement de la CTG, ainsi que son PEDT, avec ses partenaires associatifs et institutionnels (Education Nationale, SDEJ /DRAJES, MSA...) également par entrée thématique. Sous l'autorité du Responsable du Pôle Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, il/elle assure la direction des Micro Creches, le suivi technique, administratif et financier de la politique Petite Enfance intercommunale sur une période de 3 mois et renouvelable suivant l'évolution de santé de l'agent en arrêt actuellement.

MISSIONS PRINCIPALES :
Coordonner et harmoniser le fonctionnement des micro-crèches, Assurer la direction des micro-crèches du territoire, Etre garant du projet pédagogique et éducatif, Assurer une cohérence et une complémentarité dans les différents lieux, Auprès de l'équipe : Etre référent hiérarchique de l'équipe - Manager, encadrer, Favoriser le travail en équipe et privilégier une collaboration au sein de celle-ci. Motiver l'équipe, donner du sens au travail de chacun et s'assurer que chacun ait sa place. Déléguer et laisser la place à l'Autre ; impliquer l'Autre, Assurer une communication efficace permettant le suivi et la continuité entre les structures, Accueillir les nouveaux agents et leur laisser leur place - Informer et former, Former et soutenir l'équipe,Organiser le planning de chacun,
Animer des réunions de service des micro-crèches,Travailler en collaboration avec les responsables de service de l'établissement,Gérer les conflits, réguler les différends,Etablir protocoles entretiens locaux et accompagner les équipes d'entretien dans l'application de ceux-ci. Auprès des enfants :Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant, proposer des activités adaptées en lien avec le projet éducatif et pédagogique d'établissement,Participer au développement psychomoteur de chaque enfant, favoriser la socialisation et l'autonomie de chacun,Assurer les soins quotidiens de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil.,) en respectant au mieux le rythme de chacun., S'assurer de la qualité de l'accueil : harmoniser les pratiques sur les différents lieux, Impulser et dynamiser les projets, les nouveautés, Mission de prévention : observer, alerter, Travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire (relais, enseignants, bibliothèques, villages solidaires...), Auprès des parents : Accueillir, écouter, sécuriser, respecter, conseiller sans jugement les familles, Être garant du projet de fonctionnement défini par le SEJ et du livret d'accueil : le faire évoluer en fonction des demandes, des besoins, Etre à l'écoute des parents, de leurs demandes et besoins et faire évoluer les services, Tâches administratives : Assurer l'intendance technique et matérielle des locaux et des équipements en collaboration avec les référents de chacune des micro-crèches et avec les élus, Assurer l'entretien du matériel ludique et pédagogique - assurer le renouvellement du petit matériel,Mettre à jour des informations concernant les micro-crèches sur site internet du Pole, presse, plaquette de diffusion...,
Etre garant de la propreté et de l'hygiène des locaux et du matériel sur l'ensemble des structures,Travailler en lien avec la PMI, la CAF, la MSA, communes

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Organiser et planifier une activité,Relayer de l'information,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.