Description de poste
Description du poste
Le vendeur conseil F / H a pour objectif d’assurer la tenue de son secteur de vente. A l’issue d’une phase d’intégration et d’adaptation à nos services ainsi qu’à nos outils, nous vous ferons monter en compétences sur les missions suivantes :
1. Effectuer la mise en rayon au sein de l’univers sur lequel vous êtes affecté et être garant de sa tenue.
2. Assurer l’approvisionnement et la disponibilité des produits.
3. Orienter, renseigner, proposer les produits / solutions à la famille client dont vous êtes le responsable.
4. Être acteur des actions commerciales (échanges sur la surface de vente, phoning, rendez-vous clients…), tout en accompagnant vos clients.
5. Participer activement à la vie de la Halle METRO, par la mise en place et l’animation d’actions collectives ou d’événements.
6. Echanger régulièrement avec les acheteurs ou producteurs locaux.
Qualifications
Nous allons aimer chez VOUS :
1. De formation Bac / Bac professionnel vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur du commerce / de la distribution.
2. Vous êtes passionné par la gastronomie plutôt ? Nous aussi!
3. Vous avez du goût pour la relation client? C’est parfait!
4. Vous envisagez une carrière rebondissante? C’est ce que l’on propose!
5. Vous recherchez une entreprise apprenante? Nos supers tuteurs / rices vous attendent!
6. Vous êtes agile dans l’utilisation des outils informatiques? C’est un plus!
Pourquoi nous CHOISIR :
1. Un plan d’intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien.
2. Un CDI à la clé et des possibilités d’évolution internes à 2 / 3 ans.
3. Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
4. 15% de remise sur vos achats METRO.
5. Les frais liés aux périodes de formation sont pris en charge à 100% par le groupe (Transport, hôtel, restauration).
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
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