Responsable production - cdi - jussy - (h/f/x)

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous dirigerez les opérations de production dans l'usine et atteindrez les objectifs de performance clés (SQCDSM) en termes de sécurité, de qualité, de productivité, de volumes, de coûts, de durabilité et de moral organisationnel. Vous veillerez à la bonne implémentation et à la pleine efficacité de notre stratégie de production, et vous attèlerez à développer une organisation hautement performante.

Vos missions

Votre mission :
- Gérer le changement/ le changement transformationnel/ la transformation au sein des équipes opérationnelles pendant la mise en place de la phase Lean 6 Sigma intégrée (IL6S), l'organisation et les rôles centrés sur la ligne Usine de l'avenir (Factory of Future Line - FoF) (maintenance autonome (AM), maintenance préventive (PM) et modèle 6 étoiles intégré au sein des équipes opérationnelles de ligne) afin d'évoluer vers des équipes auto-suffisantes. Transmettre nos valeurs et principes à travers un coaching, mentoring et un développement de l'équipe efficaces
- Soutenir les plans opérationnels et les objectifs annuels de fabrication pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement, conformément aux besoins prioritaires du site. Coacher les responsables de ligne, transmettre et communiquer les plans et objectifs aux employés afin d'être aligné et d'assurer une bonne compréhension des priorités, focus et indicateurs de performance clés.
- Diriger et être responsable de l'établissement d'une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue, et insuffler une mentalité « zéro perte » afin de parvenir à une amélioration et d'atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe. Aider l'équipe opérationnelle à identifier et gérer les améliorations potentielles en matière de technologie, de culture, de capacités et de systèmes opérationnels afin de garantir de bonnes pratiques et une opération fiable.
- S'assurer que l'ensemble des normes de production, impératifs de gouvernance et exigences de conformité (qualité d'entreprise, sécurité alimentaire & GMP, santé, sécurité, environnement, durabilité, code de conduite, politiques et principes, normes opérationnelles, exigences légales locales, normes d'audit internes et autres procédures régulièrement mises à jour) soient bien en place, compris par tous et régulièrement examinés et contrôlés dans un souci d'efficacité de mise en œuvre.
- Diriger et gérer les talents, les capacités et l'engagement de l'équipe de production - identifier et implémenter des leviers critiques en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiques ; renforcer les capacités techniques et comportementales à tous les niveaux afin d'assurer la pérennité des effectifs. Collaborer efficacement avec les pairs des autres fonctions, en interne et en externe (extérieurs à l'usine), afin d'atteindre les objectifs et indicateurs de performance clés.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN et 6 Sigma
- Excellente communication orale et écrite ; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe. Capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de formation d'équipe éprouvées
- Ingénieur doté d'une forte sensibilité financière et commerciale ; compétences en gestion de projets et connaissances des équipements de maintenance et de production industrielles.

Vos activités principales :
- Animer les équipes et la performance des lignes afin d'atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation, Environnement (SQCDME).
- Assurer l'organisation de ses équipes et coordonner leurs activités selon les priorités.
- Construire et mettre en place le plan de développement de ses équipes pour renforcer la montée en compétences.
- Déployer les projets et les plans d’action tout en dynamisant les équipes dans la démarche d'amélioration continue du site.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les lignes et améliorer la productivité.
- Incarner la culture sécurité et qualité en mettant en place des actions visant à renforcer la fiabilité.
- Piloter les indicateurs de performance opérationnelle des lignes et établir des actions préventives et correctives.

Profil recherché :
- Vous possédez une formation type école d'ingénieur ou équivalent Bac+5.
- Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en agroalimentaire en milieu industriel et sur un poste similaire.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités de communication et vous êtes reconnu pour votre leadership.
- Vous êtes capable de prendre du recul et vous avez un bon esprit d’équipe.
- Vous possédez une grande capacité d'adaptation et démontrez également de la rigueur et de l'organisation.
- Vous êtes orienté résultat et vos priorités sont la sécurité et la qualité.
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral).

Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive : salaire attractif aligné avec vos compétences, votre expérience et le marché du travail.
- Primes de performance : programme de récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats.
- Plan d'épargne : dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir.
- Opportunités de développement : accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant : culture collaborative et orientée vers l'excellence, tournée vers l'avenir.
- Égalité et bien-être : accord pour l'égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale.
- Avantages divers : accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices.

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la Business Unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi
Ordinaire

Manufacturing support

Manufacturing