La SARL de Navarre, entreprise dynamique et engagée dans le secteur de l'agriculture, est à la recherche d'un Employé Agricole spécialisé en Arboriculture pour rejoindre son équipe. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour 35 heures par semaine, avec une rémunération basée sur le SMIC et des opportunités d'évolution rapide en fonction des compétences.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conduite de tracteurs et d'autres équipements agricoles, de la taille experte des arbres selon les normes les plus rigoureuses, ainsi que de l'entretien méticuleux des cultures, y compris l'irrigation, la fertilisation et la protection phytosanitaire. La SARL de Navarre attache une grande importance au respect des normes de sécurité les plus élevées, et vous serez donc chargé de veiller à leur strict respect dans toutes vos activités.
Nous recherchons des candidats dotés d'un certificat Certiphyto et d'une solide expérience dans le domaine de l'arboriculture. Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sera un atout précieux pour notre entreprise. De plus, un permis de conduire valide est indispensable, et une flexibilité horaire est requise pour répondre aux besoins saisonniers de notre exploitation.
Rejoignez la SARL de Navarre et contribuez à notre mission de cultiver et de préserver les arbres tout en produisant des fruits de qualité exceptionnelle. Si vous êtes passionné par l'agriculture et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dédiée, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques d'éclaircissage,Définir le périmètre d'une zone d'intervention,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Certiphyto
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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