Un préparateur monteur d'engin (h/f)

Mecavista est une filiale du Groupe CAL créée en avril 2022 avec une riche histoire, ancrée dans son territoire. L'entreprise commercialise de nombreuses marques leader en agroéquipement (Valtra, Fendt, Horsch, McHale, Kuhn,...). L'implantation de ses 14 bases lui permet d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter service et après-vente au quotidien.

Le Groupe CAL est aujourd'hui présent sur différents pôles: Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support.

Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. La Coopérative Agricole Lorraine fédère 2.500 adhérents et compte 350 salariés.

MECAVISTA recherche un Préparateur Monteur d'engin (H/F) Secteur METZ

Missions :
Préparer les engins neufs et d'occasion destinés à la vente.
Vous réalisez l'ensemble des opérations de préparation des engins agricoles en lien avec le bon de commande.
Vous réalisez l'ensemble des opérations de montage et de nettoyage des machines.

Compétences :
Rigueur et capacité à travailler en équipe en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
Bonnes connaissances techniques et sens de la précision
Organisation et anticipation

Formation et Expérience :
Titulaire d'un CAP dans le domaine mécanique avec 2 à 3 ans d'expérience sur un poste identique
Permis B Obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Fonctionnement des engins agricoles,Technologie des équipements électriques,Utilisation de machine-outil,Vérifier la conformité des équipements utilisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.