Manager opérations – f/h

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

* Communauté d’expertise : Stratégie Opérationnelle (Opérations)
* 90 personnes (Paris et Bordeaux)
* Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent :

L’industrie & les Opérations : Les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing, la banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & la Protection sociale, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client, ainsi que le Secteur Public.

* Des locaux spacieux et propices aux échanges, idéalement situés.
* La communauté Stratégie Opérationnelle est spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.

Vos nouveaux défis pour ce poste

* Notre offre Opérations est portée par 2 expertises principales (Supply Chain et Manufacturing). Vous pourrez intervenir sur des sujets Achats si vous en avez l’expérience et l’appétence, et s'articule autour de 4 axes majeurs :
* Plan de Performance : définition de la stratégie, élaboration et mise en œuvre des leviers opérationnels visant à améliorer et générer de la performance.
* Modèles opérationnels cibles : refonte des processus, définition et mise en œuvre d'organisation et de gouvernance cible.
* Digitalisation des Opérations : cadrage SI, aide au choix et accompagnement métier à l’implémentation des outils SI ERP, WMS, MES, Stratégie Industrie 4.0.
* ESG : définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE.
* Les missions portent sur l’accompagnement des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI.
* Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint.
* En tant que Manager, vous superviserez et participerez à la réalisation des missions, serez responsable de l'encadrement et du développement des équipes.
* Vous serez aussi responsable de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

Nous recherchons des profils expérimentés pour venir compléter notre équipe à Paris et/ou Bordeaux :

* Diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur et vous bénéficiez d'une expérience significative dans un cabinet de conseil (au moins 4 ans).
* Expertise reconnue dans le domaine des Opérations (Supply Chain et/ou Manufacturing).
* Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
* Appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
* Reconnu pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.
* Aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, avec plus de 3500 talents en France et à l'international.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Nous proposons deux axes d’évolution complémentaires : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, conciliant projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives avec un cadre de travail flexible.

Notre processus de recrutement

* Echange préliminaire avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel.
* Premier entretien avec un(e) Manager : focus sur l’état d’esprit et évaluation de votre expertise.
* Deuxième entretien avec un(e) Manager : évaluation complémentaire de votre expertise.
* Troisième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe.

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience.

Découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint

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