Située au cœur d'un domaine viticole près d'Angoulême et Cognac à 2 heures de Paris en TGV, L'Arche Les Sapins accueille au quotidien 57 personnes avec un handicap mental, une trentaine de salariés, des jeunes engagés du Service Civique et des bénévoles. Membre de la Fédération de L'Arche en France (http://www.arche-france.org/) elle met en œuvre le projet associatif qui consiste à « faire avec » plutôt qu'à « faire pour » les personnes avec un handicap.
Disposant de 4 foyers d'hébergement de taille familiale, d'un ESAT, d'un Service d'Accueil de Jour (SAJ) et d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), L'Arche les Sapins constitue une petite « communauté » largement ouverte sur son environnement.
Missions
La Section d'Accueil de Jour (SAJ) des Sapins accueille actuellement 13 personnes dont 5 externes et 8 accueillies dans nos foyers. Il organise et développe plusieurs activités manuelles et artistiques afin de contribuer au plein épanouissement et bien-être des personnes accueillies en les accompagnant dans les activités de loisir.
Sous l'autorité de la responsable de la SAJ, les missions sont les suivantes :
1/ Accompagnement des personnes dans les activités de l'atelier
- Organiser et mettre en œuvre les activités adaptées aux personnes accueillies
- Participation aux réalisations de l'atelier
2/ Suivi éducatif et pédagogique des personnes accueillies
- Assurer le suivi éducatif et la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies
- Accompagner individuellement et collectivement les personnes dans leur activité
- Participer aux réunions d'équipes et au projet du service
3/ Respect des conditions de sécurité
- Appliquer les consignes de sécurité
- Mettre en œuvre les règles d'ergonomie nécessaires
4/ Adhésion au projet associatif
- Participer aux différentes activités et évènements proposés par l'association
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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