Agent d'intervention et de médiation brigade environnement

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du chef d’équipe, l’agent réalise des patrouilles pour constater des dépôts sauvages afin de relever une identité pour verbalisation et réalise les rapports de verbalisation. Il participe à la propreté de l’ensemble de la commune avec l’enlèvement de déchets divers. Il participe à l’enlèvement des tags et au désaffichage sauvage. Il peut être amené à réaliser la distribution du magazine de la commune et peut participer au boîtage des informations de travaux sur voirie en cas d’urgence. Il va au contact des propriétaires de chiens pour une sensibilisation sur les déjections. Il est en charge du ramassage des animaux morts sur le territoire. Il constate la présence de nuisibles et, soit peut intervenir en direct, soit il en réfère aux chefs d’équipe. Il va à l’encontre des propriétaires privés pour les informer des disfonctionnements sur leurs terrains et propose des solutions afin d’y remédier. Il réalise les interventions sécuritaires (barriérage, déneigement, signalisation routière). Il intervient pour apporter soutien et logistique aux équipes de la direction pour le désherbage des rues ou le renfort des tournées des ilotiers. Grâce à sa présence au quotidien sur le terrain, il assure un lien constant entre la collectivité et les habitants.
Dans le cadre de ses missions, son assermentation lui permet de verbaliser les infractions constatées sur l’espace public pour ce qui concerne les dépôts sauvages et les déjections canines. Missions / conditions d'exercice -- Amélioration du cadre de vie en intervenant sur le domaine public :
•Participer à l’ensemble des tâches de l’équipe pour l’amélioration du cadre de vie,
•Contribuer activement à la diminution des dépôts sauvages et des déjections canines
•Participer au désherbage des rues
•Participer aux missions de taille sur les panneaux de signalisation et les ouvrages d’arts.
•Participer au ramassage des feuilles sur les périodes le nécessitant.
•Faire remonter les dysfonctionnements,
•Intervenir sur la présence de nuisibles.

-- Repérage des incivilités et verbalisation :
•Constater sur le terrain les incivilités (dépôts sauvages, déjections canines, non-respect des réglementations des parcs…)
•Réaliser des verbalisations portant sur l’environnement et établir un rapport

-- Médiation avec la population, les partenaires extérieurs, les bailleurs, les entreprises :
•Effectuer du boîtage d’informations municipales (bulletins, flyers…),
•Rencontrer les habitants en fonction de leurs demandes,
•Recueillir et diffuser les informations des usagers (via GRU),
•Rechercher des informations cadastrales,
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