Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Devenir technicien des systèmes embarqués au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des avions, hélicoptères et drones militaires issus des dernières technologies d'entreprises de renommée internationale (Dassault, Airbus, Thalès.)
Affecté en escadron (chasse, transport, hélicoptère ou drone) vous pourrez :
Assurer le fonctionnement des avions, hélicoptère ou drone avant et après vol (Rafale, Hercules, A400M, super Puma, Caracal.)
Effectuer la maintenance (dépanner) des circuits avioniques (navigation, radar, radiocommunication, génération électrique, commandes de vol.) sur avion, hélicoptère ou drone en atelier
Dépanner en tout temps, en France ou à l'étranger son aéronef
Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
Contrat initial de 9 ans
RÉMUNÉRATION
Votre solde en tant que technicien des systèmes embarqués
Fourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef de 1 980 € - 2 700 € BRUT*
À l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde de 1 500 € NET*
A l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de 1 700 € NET*
A l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de 1 800 € NET*
A l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de 2 230 € NET*
Prime à l'engagement 5 000 € NET**
* Informations non contractuelles données à titre indicatif.
Solde pour un célibataire sans enfant, non logé sur base
Des indemnités peuvent s'ajouter à cette solde de base selon votre situation familiale et votre affectation géographique.
** Par cette prime, vous acceptez un lien au service de 3 ans.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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