Agent(e) technique communal(e) polyvalent(e) (h/f)

*** SAISON ETE 2025 *** Poste non logé.
Contrat de mai à novembre 2025.

Job d'été : 5 personnes majeures - 35 heures sur 5 jours - contrat de 1 ou 2 mois en juillet / Août en fonction des besoins.

Vous intervenez sur la commune de Val-Cenis, sous l'autorité d'un chef d'équipe, pour réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien de VRD, chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux...).
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 à 12 personnes.

COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers

Compétences comportementales
- Travail en autonomie, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation de son activité et de la méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Polyvalence

CONDITIONS
Plateau bas (Bramans - Sollières/Sardières - Termignon) OU/ET Plateau haut (Lanslebourg - Lanslevillard) :
de mai à novembre 2025
Rémunération : à partir de 1 821 € bruts mensuels + régime indemnitaire de fin de saison.
Temps complet - cycle de travail de 36 heures + RTT

CANDIDATURE:

Date limite de candidature : 27/04/2025
Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire et à à adresser par mail au service ressources humaines, à Mme Annick MESTRALLET, Responsable carrière et paie

Experience: 1 An(s) - Dans ce domaine

Compétences: Règles de sécurité routière,Sécuriser le périmètre d'intervention,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.