Chef de projet informatique - f/h

CONTEXTE
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons 2 Chefs de Projet pour rejoindre nos pôles d'expertise rennais :
-Domaine éditique/CCM (Customer Communication Management) : L'éditique englobe l'ensemble des solutions permettant aux entreprises de gérer et d'optimiser leurs communications avec leurs clients, quel que soit le canal utilisé (SMS, email, courrier papier, portail Web, etc). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante de nos clients grands comptes.
-Domaine RPA (Robotic Process Automation) : La RPA se définit par l'automatisation des tâches répétitives à faible valeur ajoutée pour des équipes opérationnelles.

Le choix du domaine sera fait en fonction de votre profil et de vos appétences afin de vous permettre d'évoluer dans un environnement qui corresponde au mieux à vos aspirations.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et conviviale ? Ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux : daily et weekly pour partager, petits déj' pour bien démarrer la journée, et surtout une ambiance ultra-collaborative où chacun peut compter sur les autres.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
-Participer aux phases d'avant-vente
-Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet, ainsi que les enjeux spécifiques de nos clients
-Manager votre équipe
-Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes (respect des engagements contractuels et budgétaires, qualité des livrables, respect des délais)
-Prendre en main et gérer sur la durée la relation client
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Un bagage technique et méthodologique solide :
-Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de projets au forfait et en encadrement d'équipes fonctionnelles et techniques
-Une bonne compréhension des besoins et enjeux d'une équipe métier, ainsi qu'une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs métiers

- Un excellent relationnel et un leadership naturel :
-Capacité à convaincre et fédérer autour d'un projet
-Sens du service client et aptitude à gérer des relations dans la durée
-Esprit d'équipe et un brin d'humour

- Un plus qui peut faire la différence :
-Un intérêt pour l'agilité et une appétence pour l'innovation et l'automatisation dans des contextes de transformation digitale
-Pour le pôle RPA, une maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international (environ 1/4 des projets du pôle)


PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
-Un échange téléphonique ou visio d'environ 20 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane)
-Un entretien avec vos futurs N+1 Wilfried et Eric pour échanger sur vos visions respectives du poste
-Un entretien avec le directeur de l'agence Farid pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
LES BONUS COEXYA RENNES
-Rejoindre une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (80% des projets, soit peu de régie pour une ESN)
-Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
-Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
-Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
-Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
-Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...