Notre recherche
Rattaché à la responsable du département des relations et affaires sociales, au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez l'équipe pour assurer un remplacement de congé maternité.
Vous nous intéressez car :
* Vous êtes diplômé d’un BAC+5 en Droit social ou Ressources Humaines
* Vous avez une expérience réussie en tant que juriste en droit social ou chargé de ressources humaines
Et SURTOUT : car vous savez vous adapter à des interlocuteurs et demandes variés, vous êtes à l’écoute et orientés résultats.
En soutien et binôme avec la responsable du département, vous aurez pour principales missions de :
* Conseiller et assister les collaborateurs et managers sur les questions liées au droit social et à l'application des dispositifs existants
* Assurer le suivi des relations individuelles et traiter les courriers liés aux démissions, aux congés spécifiques et aux départs en retraite...
* Gérer le suivi des heures des représentants du personnel
* Préparer et participer aux instances du CSSCT et CSE
* Mettre à jour de la base de données économiques et sociales
* Participer aux procédures disciplinaires et contentieux
Au fait, qui sommes-nous ?
Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre vidéo de présentation :
La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui :
* Est engagée au service de son territoire
* Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs
* Encourage les évolutions et croit aux talents de demain
* Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel
* Est composée d’équipes soudées et dynamiques
* S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion
L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR
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Informations complémentaires sur le poste
Merci de transmettre votre candidature avant le 17/06/2024.
Poste en CDD à pourvoir à partir du 22/07/2024, avec congé possible entre le 12/08 et le 16/08.
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#J-18808-Ljbffr
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