Senior Talent Acquisition Officer chez ASTEKIT SERVICES
Mots-clés: Product Owner - Agile - Scrum - IT - User Stories - Backlog - Ingénieur - Ingénieure
Environnement Technique: Environnement agile et scrum, projets IT...
Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Au sein de notre groupe, nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif !
Nos Plus:
* Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo.
* Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
* Notre charte de la Diversité.
Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Maximiser la valeur du produit livré par l'équipe de développement. Cela implique de gérer le Product Backlog, de prioriser les fonctionnalités et de vous assurer que le produit final répond aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d'affaires.
Vous: Diplômé d'un diplôme ingénieur ou équivalent (BAC +5).
Votre Quotidien Sera Rythmé Par:
* La gestion du Product Backlog : vous êtes responsable pour la nécessité du produit en question (définition, révision, priorisation, etc.).
* La communication avec les parties prenantes : vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre leurs attentes et aligner le développement du produit en conséquence.
* La définition des User Stories : vous les rédigez de manière claire et concise pour que l'équipe comprenne ce qui est attendu.
* La participation aux cérémonies agiles telles que Scrum.
Les Petits Plus Du Projet: Montée en compétences sur des méthodes et outils innovants et possibilité de full remote.
Vous avez un background technique dans le domaine de l'IT (QA, DevOps, Développeur logiciel,...).
Vous avez une bonne communication, résolution de problèmes, gestion d temps, résolution de conflits, empathie, ouverture d'esprit ainsi qu'un bon leadership et esprit d'équipe.
Vous maîtrisez couramment le français à l'écrit et à l'oral. L'anglais est un plus.
Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dylan, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.
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