Directeur

Région et département : Île-de-France, Seine-Saint-Denis

Ville : Saint Denis

Nom de la structure : Association Objectif Emploi

Emplois repères : Directeur

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 608

Niveau de diplôme souhaité : Niveau I

Rémunération annuelle : 36553

Email recruteur : recrutement@objectifemploi-mlidf.org

Date de publication : 09/09/2024

Rejoignez notre équipe pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes de notre territoire !

En tant que Directeur.trice de la Mission Locale de l’Association Objectif Emploi, vous aurez l’opportunité de contribuer activement à un projet qui fasse sens dans le domaine de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes.

Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous pilotez la Mission locale dans l’ensemble de ses dimensions. La Mission locale Objectif Emploi couvre les territoires Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Ouen, l’Ile-Saint-Denis, Villetaneuse, Épinay, avec 7000 jeunes accompagnés en 2023. L’équipe de la Mission locale est actuellement composée de 48 Conseiller.ères en insertion sociale et professionnelle et de plusieurs chargés de projet et responsables de secteurs.


Missions Principales

1. Pilotage de la Mission locale et gestion opérationnelle
Piloter la Mission locale en lien avec l’ensemble des services de l’Association.
Superviser l’activité de l’ensemble des sites d’accueil de la Mission locale et la mise en œuvre du projet associatif comme des plans d’actions.
Assurer la mise en œuvre et le déploiement des politiques publiques et dispositifs d’accompagnement des jeunes.
Assurer la coordination et l’animation de l’équipe de cadres placés sous sa responsabilité (suivi de l’impact, développement professionnel, gestion des ressources humaines) et accompagner au changement.
Fédérer les équipes pluridisciplinaires (conseillers, chargé de projet, administratif…) autour des objectifs communs de la Mission locale.
Réaliser une veille sur les besoins du territoire, du public et de la structure et veiller à l’adaptation continue de l’offre de services (formation, emploi, citoyenneté, etc.).
Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les dispositifs d’insertion professionnelle et sociales.
Être garant du respect du cadre réglementaire et des procédures (RH ; juridiques ; sanitaires…) applicables à la Mission locale.
Assurer l’adéquation des moyens humains avec l’activité de la Mission locale.
Être attentif aux besoins et attentes des salariés en s’inscrivant dans une approche ouverte et constructive avec l’équipe.
2. Développement stratégique de la Mission locale
Participer à l’élaboration et mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d’Administration et la Direction Générale.
Participer aux instances de l’Association et contribuer à la prise de décisions stratégique.
Élaborer des projets de changement et piloter les projets institutionnels en cohérence avec les besoins du territoire et les politiques publiques d’insertion.
Réaliser une veille sur l’environnement de la mission locale et les opportunités de projets et d’actions pour consolider et développer l’activité et la notoriété de l’association.
3. Représentation et promotion de la Mission locale
Représenter l’association sur le périmètre de ses missions et par délégation de la Direction générale.
Entretenir et développer les relations et les partenariats avec les différents interlocuteurs de la mission locale : financeurs, employeurs, acteurs associatifs, autres partenaires.
Proposer et mettre en œuvre des actions de communication pour la Mission locale en cohérence avec la stratégie communicationnelle globale de l’association.
4. Reporting et évaluation
Assurer le suivi et l’analyse de l’activité.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Préparer les bilans d’activités et les rapports à destination des financeurs et des instances dirigeantes.

Formation : Bac +5 en gestion, politiques publiques, développement local, ou domaines similaires.
Expérience : Expérience confirmée en Mission locale ou dans un domaine connexe idéalement dans le secteur de l’insertion professionnelle, sur des fonctions similaires. Expérience avérée dans le management d’équipes et capacité à fédérer autour d’un projet et accompagner le changement.
Connaissances : Connaissance approfondie des politiques publiques d’insertion, d’emploi, de solidarité et maîtrise de leur écosystème institutionnel.
Capacité à piloter des projets multi-sites et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
Compétences en matière de gestion budgétaire, en communication et en développement de partenariats.
Maîtrise des outils numériques et bureautique.
Esprit d’initiative, de créativité et de leadership pour impulser des dynamiques d’innovation et de mutation.
Capacité à anticiper, à gérer l’incertitude. Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Rémunération : à partir de 36,5 K € bruts annuels, négociable selon profil – Indice professionnel 608 Cotation 16 de la Convention collective des Missions locales – Reprise ancienneté Mission Locale.
Temps plein – 37.5h – Télétravail possible.
Poste basé à : Saint Denis. Déplacements réguliers en Ile-de-France à prévoir.

Les étapes si votre candidature est retenue :
1er Entretien avec la Directrice Générale et la Directrice Administratif et financier
Réponse à un cas pratique
2ème Entretien avec le Président et un.e Administrateur.trice


Qui sommes-nous ?

Objectif Emploi est une association fondée en 1992. Actrice majeure de la mise en œuvre de la politique publique locale d’insertion sociale et professionnelle de Seine-Saint-Denis, elle construit des projets globaux, dans une logique partenariale forte, qui visent à favoriser l’accès de toutes et tous aux droits, à l’emploi, à la formation, dans le respect des personnes et des différences.

Elle est service public de l’emploi pour les jeunes de 16 à 25 ans, avec la Mission locale de Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Ouen, L’Île-Saint-Denis, Villetaneuse, Epinay, et pour les allocataires du RSA de Saint-Denis, avec l’Agence locale d’Insertion (ALI). L’Association compte actuellement 83 salarié.es.


Compétences socles

* Représenter la structure dans le cadre stratégique
* Construire, développer un réseau de partenaires
* Outiller l’activité d’insertion
* Élaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
* Assurer une veille stratégique
* Proposer des orientations
* Animer et coordonner une équipe
* Piloter les politiques de ressources humaines
* Sécuriser l’environnement juridique de la structure
* Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
* Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
* Formaliser les outils de gestion de la structure
* Concevoir une politique de communication
* Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
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