Coordinateur-coordinatrice 3ème ge (nouvelle fenêtre)

Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse

Service : Action sociale de proximité

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Sanitaire et Sociale

Grade : assistant socio-éducatif ; assistant socio-éducatif classe exceptionnelle

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 05/05/2024

Contact RH : Anais GERARD ; Carole GIES ; Catherine MULLER ; Joyce KHEDNAH

Téléphone du contact RH : 03.68.98.64.74

Télétravail : Non

Expériences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.


Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.


Description du Service

Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.

Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger), d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.


Mission générale

Au sein de la collectivité, vous participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale en direction des Séniors de la Ville ainsi que des orientations du Plan Gérontologique de la CeA afin de prévenir, repérer les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population de plus de 60 ans d’un territoire et contribuer concrètement à la protection, la prise d’autonomie et l’insertion de cette population. Vous participez à la mise en œuvre du développement social de quartier à travers les projets sociaux de l’unité territoriale. Vous assurez également le fonctionnement d’un ou de plusieurs Centre·s Local·aux d’Information dit Maison·s des Ainés, vous êtes la personne référente de la thématique « vieillesse, perte d’autonomie et fin de vie.


Détail des activités

Activités principales:

Actions individualisées :

* Accueillir, orienter, conseiller et informer les personnes à partir de 60 ans, au sein d’une Maison des Aînés.
* Evaluer et analyser leur situation matérielle, familiale, psychologique et financière afin d’établir un diagnostic global (tout en respectant leur vie privée).
* Coordonner les interventions autour du public concerné.
* Négocier et assurer une médiation avec les familles, assurer un rôle d’interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
* Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux (APA, régimes de retraite et complémentaires, mutuelles, aide sociale), faciliter l’accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
* Assurer un accompagnement social à travers un projet de vie tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
* Rédiger des rapports sociaux, des lettres de motivation pour les maisons de retraite, des demandes de secours, des demandes de protection de la personne (tutelle, curatelle)

Actions collectives :

* Mettre en place des actions de prévention (dans le cadre du bien-vieillir) et des informations collectives en direction des personnes âgées et jeunes retraité·es.
* Participer à des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitant·es.
* Participer à des réunions de synthèse avec des intervenant·es extérieur·es sur des situations complexes.
* Animer des réseaux : réseaux de bénévoles, réseaux Séniors.
* Participer à l’animation des réseaux CLIC/ Maisons des Aînés.
* Être tuteur-tutrice de stagiaires et/ou de nouveaux·lles collègues.
* Intervenir dans les écoles de formation, participer à des jurys d’examen.

Activités spécifiques :

* Être responsable de la structure « Maison des Aînés » (logistique).
* Assurer des actions de soutien et d’écoute aux « aidants familiaux », les orienter vers les associations spécialisées.
* Diplôme d’Etat d’assistant·e de service social, de conseiller·ère en économie sociale et familiale ou d’éducateur·trice spécialisé·e.
* Expérience confirmée en travail social et en gérontologie souhaitée.
* Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires notamment en matière de politique gérontologique.
* Connaissance des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
* Connaissance des écrits professionnels.
* Maîtrise de l'outil bureautique et du logiciel métier ASTRE.
* Capacités:
o à établir une relation d’aide, maîtriser les techniques d’écoute.
o à analyser les situations et établir un diagnostic.
o à assurer un rôle de médiateur·trice.
o à organiser et animer un travail collectif.
o à animer des réunions.
o à piloter un projet.
o à communiquer avec tout type d'interlocuteur·trice.
o à travailler en équipe et avec des partenaires.
* Aptitude à gérer les conflits.
* Organisation, discrétion, sens de la négociation.
* Qualités relationnelles, pédagogie, maîtrise de soi et prise de recul.


Conditions de travail

* Lieu d'exercice: dans l’une des unités territoriales de la Ville de Strasbourg.


Avantages sociaux

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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