Technicien de maintenance (h/f)

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À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance, vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures de l’entrepôt.

* Maintenance préventive :

Réalisation des actions de maintenance préventive sur les équipements industriels et le bâtiment.
Détection des anomalies et création de demandes d’intervention via la GMAO.

* Dépannage et interventions :

Diagnostic et réparation des pannes mécaniques, électriques et pneumatiques.
Intervention de premier niveau sur les automates, avec appui de l’astreinte fournisseur si nécessaire.
Traitement des demandes d’intervention (ex. : amélioration des conditions de travail, réparations, fabrication de prototypes).

Horaires : 12h15 - 19h15

Certifications requises :
CACES : 1A – 1B – 3.
Habilitations électriques : B2V/H2V (chargé de travaux), BR (chargé d’intervention BT), BC/HC (chargé de consignation).Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 420,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Intéressement
* Prime de performance trimestriel
* Prime annuel ( équivalent à un 13ème mois )
* Ticket restau
Profil recherché

* Bac+2 en électrotechnique ou électromécanique ou équivalent
* Compétences en électricité industrielle et tertiaire ainsi qu’en électrotechnique.
* Notions en automatismes (compréhension du fonctionnement, pas de programmation).
* Connaissances en mécanique et pneumatique de premier niveau.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* CACES 1A - R489
* CACES 1B - R489
* CACES 3 - R489


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.