Les missions du poste
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales. Nous opérons dans divers secteurs tels que Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, énergie...
Koders cherche un Ingénieur fullstack (Angular/ Java) sénior H/F pour son client dans le domaine de l'énergie. Le poste est basé à Lyon.
Vous interviendrez en tant que concepteur développeur, intégré à une équipe agile composée de profils techniques et product owner, et participerez à l'ensemble du cycle de développement, de la conception au suivi de la production.
Vos missions :
1. Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels.
2. Chiffrage et ré-estimation du résiduel à réaliser au fil des développements.
3. Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies.
4. Développement des tests automatisés (TU/TI/E2E/Perf).
5. Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques.
6. Participation aux différentes communautés techniques.
La stack technique :
Java JEE, Spring, Angular, SQL, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Kafka, AMQP, JMS, REST, SOAP, Elasticsearch, Maven, PostgreSQL.
Le profil recherché
Vous êtes force de proposition et adoptez un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix techniques ou fonctionnels.
1. Vous avez 10 ans d'expérience minimum en technologies Java EE, Spring et Angular.
2. Vous connaissez les bonnes pratiques de développement Java et SQL.
3. Expérience dans le suivi d'application en production (métrique et analyse).
4. Bonne connaissance des technologies suivantes : Broker de message (Kafka, AMQP, JMS), WS (REST, SOAP), Elasticsearch, Maven.
5. Maîtrise de PostgreSQL et des méthodes d'optimisation SQL.
6. Expérience significative en AWS serait un plus.
7. Vous avez une réelle qualité relationnelle et la capacité à gérer de nombreuses interactions, les contraintes de délai et les périodes de stress associées.
8. Vous êtes dynamique, autonome et avez envie de découvrir des manières de travailler différentes/innovantes.
Mais aussi...
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)
- 2 jours de télétravail par semaine.
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