Développeur / lead développeur .net andema

Description du poste :

Nous recherchons un développeur .NET dynamique et expérimenté, capable de travailler de manière autonome et de diriger une équipe de développement, pour rejoindre notre équipe technique. En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de solutions logicielles innovantes tout en encadrant et en guidant d’autres développeurs .NET. Voici un aperçu de vos responsabilités :

Développement logiciel :
– Concevoir, développer et déployer des applications robustes et évolutives utilisant le framework .NET.
– Collaborer avec les équipes de produit et de conception pour traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques et en fonctionnalités logicielles.
– Assurer la qualité du code en effectuant des tests unitaires, en participant à des revues de code et en suivant les meilleures pratiques de développement.

Leadership technique :
– Encadrer et guider les autres membres de l’équipe de développement .NET, en fournissant un soutien technique, des conseils et des retours d’expérience.
– Participer à la planification et à l’organisation des tâches de développement, en veillant à ce que les objectifs soient atteints en temps voulu.
– Promouvoir une culture de collaboration, d’apprentissage continu et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Veille technologique :
– Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans l’écosystème .NET, en explorant de nouvelles solutions et en évaluant leur applicabilité à nos projets.
– Proposer des améliorations et des innovations techniques pour optimiser les processus de développement et améliorer les performances des applications.

Exigences :

– Expérience significative dans le développement d’applications avec le framework .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
– Solide compréhension des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement.
– Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs non techniques.
– Expérience préalable en leadership technique, avec une capacité à motiver et à guider les autres membres de l’équipe.
– Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
– Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (un atout).

Si vous êtes passionné par le développement logiciel et que vous avez une solide expérience dans l’écosystème .NET, ainsi qu’un intérêt pour le leadership technique, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité passionnante. Rejoignez notre équipe pour contribuer à la création de solutions logicielles innovantes et à fort impact.

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