Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans le secteur des énergies ? Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Chef de Projet dans le domaine des Postes Hautes Tensions (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et motivée.
En tant que Responsable de Projet, vous serez au cœur de notre activité, garantissant le respect des engagements envers nos clients et en interne. Votre rôle consistera à assurer le pilotage de projets complexes pour atteindre des résultats optimaux en termes de budget, qualité et sécurité.
Les missions attendues du poste :
- Planifier, coordonner et superviser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour livrer les projets dans les délais impartis.
- Piloter avec rigueur les normes Qualité, Sécurité et Environnement, réduire l'empreinte carbone et garantir la sécurité des opérations.
- Maintenir la satisfaction client, respecter les contrats et résoudre les litiges en collaboration avec nos experts.
- Constituer et gérer des équipes performantes, fixer les objectifs et maintenir un climat de travail constructif.
- Suivre le budget, piloter la rentabilité et présenter des bilans réguliers à la direction.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur en génie électrique, industriel, mécanique ou généraliste, et vous possédez une expérience de 5 à 12 ans en gestion de projets et en postes HT.
- Rémunération attractive (Fixe à négocier sur 13 mois + Part variable),
- Véhicule de fonction,
- Autres avantages (TR, RTT, participation et intéressement…),
-Déplacement professionnel pour les projets à prévoir sur l’ensemble du territoire national,
-Anglais professionnel requis.
Vous maîtrisez le processus de gestion d’affaires, vous avez de réelles connaissances en électricité et vous souhaitez rejoindre une entreprise renommée ? Alors n'attendez plus… postulez !
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
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