Superviseur paie et adp h/f (cdi)

Poste : Poste et missions

Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe. Vous avez idéalement déjà manager une équipe d’au moins 6 personnes.

Vos principales missions seront :

* Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences.
* Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de paie.
* Piloter et contrôler l’activité pour atteindre les objectifs fixés.
* Gérer un portefeuille personnel, assurer la production et la conformité de la paie, et garantir un service client interne de qualité.
* Centraliser, gérer et suivre les tickets avec l’éditeur de paie, et garantir le paramétrage de l’outil.
* Assurer une veille légale et conventionnelle, et diffuser les informations au sein de l’équipe.
* Rédiger des contrats, avenants, et gérer divers aspects administratifs tels que le PEE, PERCO, mutuelle, et prévoyance.
* Mesurer et garantir la satisfaction des clients internes, et jouer un rôle de conseil.
* Participer activement aux projets internes pour améliorer et rationaliser nos processus.
* Coordonner les relations avec les autres services de la DRH.
Profil et compétences requises
* Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire.
* Maitrise de la législation sociale et du travail.
* Maitrise de la DSN mensuelle et événementielle.
* Maîtrise du pack Office et des techniques de gestion des bases de données.
* Vision stratégique, orientée résultat.
* Pédagogie, rigueur, organisation, discrétion, et sens du service client.
* Adaptabilité, agilité, et capacité à travailler en équipe avec une résistance stress.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

* Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
* Un dispositif de formations innovant: Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
* Un package social attractif :
o Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
o Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
o Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
o Autres avantages : 26 Congés Payés, Repos conventionnels, RTT, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, PEE/PERCO, restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, retraite surcomplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.