Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont :
Pour l'Habitat Inclusif (mi-temps) :
- Soutenir l'autonomie de la personne par l'accompagnement dans des démarches spécifiques, par l'orientation vers des dispositifs de droit commun, par l'animation d'ateliers.
- En collaboration avec votre binôme, faire vivre le projet de vie sociale et partagée de l'Habitat Inclusif autour de ces 4 axes principaux : veille et sécurisation de la vie à domicile, soutien à la convivialité, aide à la participation sociale et citoyenne,
- Développer les outils facilitateurs de l'expression des personnes et de leur inclusion,
- Favoriser le lien entre les habitants avec l'environnement,
- Développer les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels sur le bassin de vie
Foyer d'Hébergement (tiers-temps):
- Articuler les actions d'animation entre le foyer d'hébergement et l'Habitat Inclusif,
- Coordonner les activités en lien avec les PPA, animation et suivi des activités,
- Participer à l'élaboration des PPA avec l'équipe éducative du foyer.
Qualités recherchées :
- Autonomie, sens de l'organisation et patience.
- Curiosité et capacité d'innovation dans les accompagnements et projets proposés
- Qualités relationnelles.
Compétences spécifiques requises :
- Connaissance et expérience d'accompagnement auprès des personnes déficientes intellectuelles
- Capacité à développer et maintenir le maillage partenarial
CDI dès le 03.03.2025
0.80 ETP - Temps partiel annualisé (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés)
Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés + Indemnité trimestrielle de présence (156 € bruts par trimestre)
18 jours de congés annuels supplémentaires
Experience: 1 An(s)
Compétences: Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Un service d'Habitat Inclusif y est rattaché, ouvert à 15 bénéficiaires. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir aux résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autodétermination des personnes accompagnées, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté.
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