Secrétaire général de mairie

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps non complet, 10h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire Descriptif de l'emploi Secrétaire générale de maire Missions / conditions d'exercice -Assister et conseiller les élus
-Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
-Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
-Préparer et suivre les séances du conseil municipal
-Tenir à jour le fichier électoral
-Préparer des actes d’Etat civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire
-Accueillir et renseigner la population
-Préparer des demandes de subvention
-Gérer et suivre les dossiers de travaux Profils recherchés -Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
-Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
-Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, …)
-Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
-Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
-Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie…)
-Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
-Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
-Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
-Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale

•Relations permanentes avec le public
•Échanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal
•Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
•Qualités relationnelles
•Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
•Rigueur et organisation
•Esprit d’initiative et de décision
•Autonomie