Commerciaire cheffe de compte

Poste : Description du poste

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique.
2. Suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité.
3. Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale).
4. Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et vous proposer une solution adaptée.
5. Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats.
6. Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service.
7. Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique.
8. Participer aux entretiens entre les candidats et les clients.
9. Faire de la veille commerciale et concurrentielle .

Ce à quoi vous aurez droit en rejoignant Hays Recrutement Interne :

* Rémunération attractive
* Télétravail indemnisé
* Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie
* De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance Premium prise en charge à 75 %, participation aux transports, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, chèques vacances, culture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour vous et votre famille

Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin de :

1. Une expertise dans le domaine commercial (acquise dans le secteur de l'IT est un plus).
2. Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation.
3. Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines.
4. Un sens du résultat.
5. Un bel esprit d'équipe et de collaboration.
6. Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération.

Ce que vous obtiendrez en retour :

1. Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante.
2. Avant tout une belle aventure humaine.
3. Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership.
4. Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie.
5. Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement.
6. Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (bon équilibre vie privée/vie professionnelle).
7. Des Incentives avec des récompenses de prestige (voyage de rêves, produits Apple à gagner, team building insolite...).
8. Des journées de prospection commerciale