Développeur/euse java & spark

A propos de nous : CARBON est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (cleancode, TDD, BDD, archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre CARBON, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup Notre poste de Développeur/euse Full Stack : La Direction des Systèmes d’Information d’une institution culturelle de premier plan recherche un Ingénieur Full Stack Java pour renforcer ses équipes, en se concentrant sur le développement et la répartition des fonctionnalités en JAVA/Spark. Ce que l’on attend de toi : Développer et maintenir des fonctionnalités en Java et Apache Spark, particulièrement pour des traitements batchs de données volumineuses et critiques. Concevoir et développer des API REST avec Spring Boot pour offrir des services performants et robustes. Participer à la migration et à l’intégration de données dans un environnement technique moderne. Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité des applications. Travailler dans un cadre Agile SAFe, en participant activement aux rituels tels que PI planning, démos et daily meetings. Collaborer étroitement avec les équipes DEV, OPS et produit pour résoudre des problématiques techniques et répondre aux besoins métiers. A propos de toi : Tu as 3 à 7 ans d’expérience confirmée en développement Java et Apache Spark, notamment dans la gestion de données volumineuses et critiques. Tu maîtrises le développement d’API REST avec Spring Boot, ainsi que l’intégration de bases de données relationnelles (PostgreSQL). Tu es familier avec les environnements de développement comme Eclipse ou IntelliJ et tu utilises Git pour la gestion des versions. Tu es à l’aise avec les pratiques agiles, particulièrement dans un cadre SAFe, et tu possèdes une expérience dans des équipes Scrum. Tu maîtrises les tests unitaires et d’intégration, garantissant la qualité des applications. Tu as des connaissances en CI/CD, Docker, Kubernetes, ainsi qu’en sécurité cloud et réseaux (Linux, RedHat). Tu es autonome et possèdes une excellente capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre des problèmes techniques complexes. Tu es proactif(ve) et aimes partager tes connaissances, contribuer à la documentation et à l’animation des équipes. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.