Assistant chargé d'affaire cvc (h/f)

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client du secteur hospitalier, un Assistant Chargé d'Affaire CVC H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Marseille (13).

Vos missions :
Sous la supervision du Responsable d'Affaires Maintenance CVC, vous participerez au développement et à la fidélisation des clients tout en assurant le bon déroulement des projets.

Vos principales responsabilités incluent :
- Sélectionner et analyser les appels d'offres en fonction des opportunités du marché.
- Évaluer les ressources nécessaires, organiser la charge de travail et anticiper les risques liés aux projets.
- Consulter et collecter les devis auprès des fournisseurs et sous-traitants.
- Rédiger et contrôler les propositions techniques et commerciales en garantissant leur qualité et leur conformité.
- Élaborer et suivre les contrats, assurer la planification des ressources et le management des techniciens.
- Participer aux consultations fournisseurs en collaboration avec le service achats régional.
- Établir et mettre en œuvre les plans de prévention pour garantir la sécurité des interventions.
- Suivre l'exécution des contrats et assurer le reporting auprès de la direction et des clients.

Profil recherché :
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Climatique.
* Minimum 2 ans sur un poste similaire.
* Solides connaissances en génie climatique et thermique, ainsi que des contrats de maintenance.
* Organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit commercial.
* Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à travailler en autonomie.

Rémunération :
* Salaire : 28k€ à 36k€ brut/an sur 13,3 mois.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue pour son expertise en génie climatique ? Postulez dès maintenant !

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.