Comptable de gestion locative

Nous recherchons un comptable de gestion locative (H/F) en CDI

OBJECTIFS DU POSTE :
En collaboration avec le responsable de gestion locative, vous êtes chargé.e d'assurer la partie comptable et administrative de notre portefeuille clients (280 lots).

DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES ET SECONDAIRES :

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil téléphonique
- Etablir les avis d'échéance et les quittances, réviser les loyers
- Saisir l'encaissement des loyers et relancer les locataires
- Etablir les comptes de gérance
- Régulariser les charges locatives et établir les comptes liquidatifs des locataires
- Etablir le document d'aide à la déclaration des revenus fonciers des propriétaires
- Assurer le suivi des contrats d'assurance Garantie loyer impayé
- Saisir et régler les factures des fournisseurs et artisans
- Assurer les divers suivis et tâches administratives liés aux activités de location et gestion, correspondances bailleurs et locataires
- Vous serez accompagné.e par la responsable comptable

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Suivi des travaux d'entretien et de réparation dans les logements en lien avec les propriétaires, locataires et artisans

QUALITES REQUISES :
- Sens du relationnel et de l'écoute, aisance dans la communication
- Goût pour le travail en équipe, dynamisme
- Organisation et Rigueur
- Capacité d'écoute des propriétaires et des locataires

MOYENS :
- Logiciel de gestion locative PARTNERIMMO
- Logiciel transaction HEKTOR

CONDITIONS :
- Poste basé à Carquefou
- CDI 35h
- Formation Bac +2 en comptabilité - une première expérience en comptabilité gestion locative serait un plus

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.