Directeur / directrice technique spectacle vivant (h/f)

Créé en 2010, Format porte un projet artistique et culturel itinérant en secteur rural, dédié aux arts chorégraphiques. Basée à Aubenas, l'association ne dispose pas d'une salle de spectacle, mais déploie ses activités tout au long de l'année en de multiples lieux non dédiés en Ardèche méridionale.
Les saisons proposent 7 à 10 parcours co-construits avec les artistes, les partenaires du territoire et les habitant-es. Rendant visibles les esthétiques multiples de la danse contemporaine, ces parcours entrecroisent accueils en résidence, diffusion de spectacles, pratique amateur, actions d'éducation artistique et culturelle.
15 à 20 équipes artistiques sont accueillies chaque année et le Festival Format a lieu en biennale les années impaires.

Le projet est porté par :
- un Conseil d'Administration de 7 personnes
- une équipe salariée composée de personnel permanent (2 co-directrices, 1 chargée des projets d'éducation artistique et culturelle, 1 responsable d'administration et 1 chargée de communication), et intermittent (1 chargée d'accueil artiste et 1 directrice technique + personnel technique selon l'activité)
- un vivier bénévole actif et engagé sur les saisons et le Festival

MISSIONS
Sous l'autorité des codirectrices et du Conseil d'Administration, et en lien avec l'équipe salariée et bénévole, le-la directeur-ice technique travaille à la préparation et à la bonne mise en œuvre technique du projet artistique et des différentes activités.
À ce titre, il-elle supervise la mise en œuvre technique des projets, de l'évaluation à l'exploitation.
Au delà des activités, il-elle assure des missions support liées au fonctionnement général de la structure.
Il-elle peut également assurer la régie générale des activités.

MISSIONS LIÉES AU FONCTIONNEMENT
> établir et suivre le budget technique annuel
> superviser et coordonner le personnel technique (recrutements, plannings, encadrement, etc.)
> mettre en œuvre la réglementation pour la sécurité de l'accueil du public, des équipes techniques et artistiques
> rédiger les demandes d'autorisation auprès des autorités compétentes
> gérer le matériel technique (inventaires, maintenance, investissement, prêts et mutualisations, etc.)
> participer à la vie d'équipe et à la vie associative (réunions, séminaires, mise en place d'outils, etc.)

MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX ACTIVITÉS (DIFFUSION, RÉSIDENCES, ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE)
* Préparation
> identifier les besoins techniques et logistiques selon les contextes
> planifier et assurer le repérage des lieux, gérer les demandes d'occupation des lieux intérieurs et extérieurs
> assurer les relations avec les responsables techniques des compagnies et avec les partenaires
> établir et suivre les budgets techniques de projet
> réserver, préparer et acheminer les matériels techniques (prêt, location, devis, etc)
> établir le planning de mise en œuvre et mobiliser les équipes techniques salariées et bénévoles
> concevoir et assurer l'accueil et la circulation des publics lors des événements

* Régie Générale
Ces missions de régie générale peuvent être assurées en totalité ou en partie par le/la DT, ou être déléguées à un-e régisseur-euse général-e :
> mettre en œuvre le matériel technique et logistique nécessaire au projet, en s'assurant de son transport
> accueillir les équipes artistiques sur les lieux de résidence et de représentation
> diriger et coordonner le travail de l'équipe technique salariée et bénévole
> transmettre les consignes de sécurité
> superviser l'accueil des publics en lien avec la coordinatrice de projet

CADRE D'EMPLOI
- Lieu de travail : bureau de Format à Aubenas (07) + déplacements sur le département pour la préparation et l'exploitation selon l'activité.
- Possibilité de télétravail sur un volume restreint, car réunions d'équipe régulières

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,Règles de sécurité,Analyse de risque,Caractéristiques des matériels d'éclairage,Caractéristiques des matériels son,Coordination d'équipe technique,Fiches techniques d'un spectacle ou d'un tournage,Formation des équipes aux procédures,Lecture de plan de travail, de plan de tournage,Procédures de contrôle des matériels et équipements,Réglementation sécurité incendie,Suivi des contrats de location,Suivi des inventaires de matériel,Supervision des montages et démontages,Techniques d'accrochage,Animer, coordonner une équipe,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage,Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation,Coordonner les transports de matériel scénique,Demander une autorisation de tournage ou de représentation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Établir un plan de salle,Gérer les horaires de l'équipe technique,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute,Implanter des éléments de décor,Installer du matériel d'éclairage de scène,Installer du matériel de sonorisation,Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser et contrôler un approvisionnement,Planifier les répétitions et les performances,Réaliser un suivi financier,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner un lieu pour un évènement,Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation,Maitrise des outils informatiques,Connaissance du spectacle vivant contemporain,Intérêt pour les projets culturels de territoire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.