Vos responsabilités
* Rattaché.e au Finance Manager de la région West, votre objectif au sein de l'équipe sera de contribuer à l'analyse de la performance de l'entreprise, développer, mettre en place et gérer les états de Gestion de la Performance au sein du service de contrôle de gestion.
* Effectuer diverses analyses transversales (prévision de ventes, marge produit, frais de personnel, ETP, etc.) pour supporter les Business Units (spécifiquement SD/SE ainsi que les KAM).
* Être le Business Partner d'une ou plusieurs BUs/Grands Comptes.
* Gestion des RFA.
* Participer proactivement à la construction de la stratégie commerciale avec les directeurs de Business Units et managers.
* Élaboration des plans et forecasts.
* Suivi du CA, des marges, des expenses.
* Participer à l'élaboration des commentaires mensuels d'analyse et de reporting vis-à-vis de la structure EMEA.
* Modéliser les offres commerciales.
* Analyser l'existant, évaluer les besoins et préconiser des solutions.
* Contribuer à l'évolution des outils en recensant les besoins des utilisateurs et effectuer les mises à jour.
* Apporter un appui méthodologique sur ces outils.
* Construction des budgets et forecasts pour le Marketing Promos et Professional Education.
* Suivi des dépenses et commentaires.
Vos qualifications
* Vous disposez d'une formation initiale en Finance/Gestion, avec idéalement un double cursus Ecole de commerce + spécialisation en Gestion/Finance.
* Anglais B2 minimum pour intéragir quotidiennement avec le Groupe à l'écrit mais aussi à l'oral.
* Maîtrise des outils SAP (FICO).
* Power BI (Microsoft) idéalement.
* Cognos, Hyperion.
* Outil budgétaire idéalement Board.
* Expertise Excel indispensable et base de données serait un plus.
* Une connaissance du marché de la santé et des Medtech sera un atout mais n'est pas un pré requis.
* Une première expérience formatrice en cabinet vous procurant une agilité et une bonne capacité d'adaptation sera appréciée.
Vos avantages
* Télétravail.
* Mutuelle d'entreprise avec un taux de prise en charge élevé.
* Participation/PEE/PERECO.
* Forfait Mobilité Durable.
* Accueil de jeunes enfants Crèche d'entreprise ; congé paternité rémunéré.
* 2 jours de congés payés spéciaux bénévolat d'entreprise.
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